【転職・退職】今の仕事を辞めたい人へ。僕が決断するまでにやったこと

「仕事を辞めようか迷っている」

という悩みをもつ人のための記事です。

僕は、教員の仕事を10年ほど続けてきましたが、迷った末に退職しました。

退職を決断するまでにとても悩んだので、仕事を辞めようか迷っている人の気持ちは分かる方だと思います。

本記事では、迷ったときに、どうのように行動すれば、解決に向かうのか、僕の経験からお話したいと思います。

【結論】周囲への相談と自己分析をする

仕事を続けるか迷っていたときの状況

仕事のモチベーションが乱高下

仕事を続けるかどうか迷っているときは、特にモチベーションが上がったり下がったりしていました。

「絶対に辞めてやる！」って固く誓うときもあるし、「まあ続けるかなぁ」と思うこともありました。

今、取り組んでいる仕事が苦しい

僕が苦労したのは、たとえば、

などです。

「どうしたら、生徒が主体的に取り組めるようになるのだろう？」と考えながら、生徒指導に関わる書籍を読んだり、先輩教員から話を聞いたりして、ずっと学んできました。

子供が好きなら、行事や授業に興味がない生徒とのやりとりも楽めたのかもしれませんが、僕はそれができなかったです。

考え方が違う人と一緒に仕事をすることが辛い

不登校になる生徒への対応の違い

たとえば、不登校になる生徒への対応。

「どうしたら生徒が学校に来るようになるか？」を考える人が多かった中、僕は「必ずしも学校に通う必要はない」と思っていました。

学校に通う目的は、卒業後に自律した社会生活を送れるようにすることだと思っていたからです。

学校でなくとも仕事のスキル学べる場はあるし、人との関わり方も地域の社会貢献活動やSNS等でも学ぶ事ができます。

もちろん学校に通うことができれば、それが一番いいのかもしれません。でも、「それができないから困っている」というのが不登校の生徒です。

そうなのであれば、無理に登校させようとさせるのではなく、本来の目的を達成するために、別の手段をとることの方が大切じゃないかって思ってました。

生徒指導への対応の違い

僕の場合、「体罰を肯定したり、怒鳴ったりすれば、物事が解決するという考え方の先輩教員」と一緒に働いたときが辛かったです。

※体罰は、学校教育法という法律で禁止されています

「力ずくで言う事を聞かせると、その先生がいる時しか効果がないので、教育じゃない」と思っていました。

いろいろアドバイスを受けましたが、非常にストレスが大きかったことを覚えています。

建設的な意見で必要だなと思ったものは取り入れましたが、自分が正しいと思えないものは、関係性を崩さない程度に無視して自分のやり方を貫きました。

最終的に、部活動の全国大会出場や担任として転退学者なしという結果になったので、自分の信念に従って行動して本当に良かったと思います。

長時間労働で身体がもたない

僕も似たような感じです。

初任校１～３年目のデータ ※３年目の11月以後データなし

月	１年目	２年目	３年目
４月	101.5	152.3	148.7
５月	116.0	151.1	152.3
６月	85.2	136.9	97.6
７月	88.8	111.0	84.4
８月	86.0	100.4	78.8
９月	123.4	148.2	92.8
10月	119.2	154.5	106.0
11月	135.3	135.0	記録なし
12月	104.3	110.7	記録なし
１月	101.7	122.3	記録なし
２月	77.1	138.8	記録なし
３月	113.5	148.8	記録なし
平均時間	104.3時間	134.2時間	108.8時間

３年間、毎月、残業時間が平均100時間以上（90日連勤もあり※半日勤務含む）。

部活動も担任としての仕事も、一生懸命に取り組んで結果も出たけれど、自分の健康を失い、プライベートの時間がなくなる働き方は大変でした。

辞めるかどうかの迷いを解決するために、周囲へ相談する

転職エージェントへの相談

転職エージェントに相談しました。

求人票を紹介してもらったり、現在の職業を踏まえて次の転職業種のお勧めしてもらったりしました。

相談の結果、「基本的に年収は下がる」「業種は営業に絞られる」ことが分かり、転職することは思いとどまることにしました。

電話でやりとりして、現在の仕事内容や年齢も重要な要素であることが、本当の意味で実感できました。

利用料金は無料なので、迷っていている人は、登録して相談してみるといいと思います。

【転職エージェントの仕組み】

転職エージェントの会社は、報酬を転職希望者からではなく採用企業から得るので、無料で利用できます。

実際に転職活動を行わず、相談だけでも無料なので、やってみることをおすすめします（←僕は、このパターン）。

何もしないで辛い日々を送るよりも、よっぽど良いと僕は思います。

【転職エージェントの一覧】

一つ注意点。

エージェントは、報酬を得るために、早く入社させたいという気持ちが働きやすいです。

誠意をもって対応してくれると思いますが、２～３つ登録した方がより信頼できる担当者を頼れる可能性があります。

友人に相談

信頼できる教員の友人に、辞めたいことを相談しました。

すると、

と言われました。

仕事に対する不満や迷いをストレートに話してしまったので、相談を受けた友人は「教員としての仕事＝自分」を否定されたような気持ちになったのだと思います。

前もって、自分でも考えをまとめておくと、友人の立場を尊重した上でスムーズに話ができただろうなと反省しました。

価値観マップを作って、自分なりに考え方をまとめると、自分がどうなりたいか見えてくると思います。

【例】価値観マップ

作り方

１．「なぜ、辞めたいと思っているのか？」のような質問を自分で考えて、それに答える。

２．その答えに「なぜ？」と再び、質問をして自分の考えを深掘りする

３．２を２～３回繰り返す。

ツリー状に書き表すソフトが、考えを整理しやすいのでオススメです。

オススメソフト：mindmeister

マップ作成が３つまでなら無料です。

同僚に相談

同じ職場で働く先輩教員にも相談しました。

はじめのうちは、相手にされませんでしたが、「転職エージェントに相談中であり、求人にも目を通している」ことを伝えると、真剣に話を聞いてくれるようになりました。

先輩教員に話を聞いてもらって、不安が減り少し前向きになれました。

家族に相談

両親に相談しました。

苦労して試験に合格したことや今後の生活のことを考えると、退職するという決断がなかなかできませんでした。

その時、父に言われたこと。

そう言われて、正直な気持ちに気づくことができました。

小さい頃から子供を公務員にさせたかった両親としては、仕事は辞めて欲しくはなかっただろうと思います。

僕のことを信じて、応援してくれた父に感謝しています。

退職を通して分かったこと

いろいろ悩んだ結果、僕は退職しました。

この決断は怖かったけど、真剣に悩んだから得られたことも多かったです。

自分が望むものが何なのか分かった気がします。

今後は後悔のない人生が送れそうです。

転職活動に勇気がでない人も、一歩を踏み出して、自分の望む人生を手に入れてほしいというのが、僕の意見です。

無責任なことは言えないけど、転職活動はお勧めします。

転職活動によって時間は失うかもしれないけど、自分を見つめる機会になるので、本当は何が欲しいのか分かるようになると思います。

企業との条件が合わなければ、やめればOKです。

欲しいものは、自分で手を伸ばさないと、得られない。

ではまた！